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    在本职工作上有为有梦

    发布日期:2015-06-19 作者: 浏览次数:[]

       6月19日晚,著名导演、演员徐峥作为形象大使出席了本届上海电影节亚洲新人奖颁奖典礼,同岩井俊二、唐季礼等优秀电影人一起与亚洲电影的新鲜血液共同见证电影行业的发展,并在颁奖礼上勉励新人要保有初心,“我们的未来不是梦”。        

       每一个人都有梦想,不同领域的人梦想不一,对干部而言,其梦想应当就是在本职上做出色的政绩,建经得起历史检验的政绩。习近平总书记在全国组织工作会议上 明确提出了好干部的“五好”标准,即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。勤政务实是好干部的重要标准之一,党的干部勤政务实 是职责所在,是党性原则的要求,是分内之事,丢弃了就如木桶的短板,水就装不满了。个别领导干部信奉无为无过,其实还是党性修养不强,思想这个总开关出了 问题,凡事以自身利益为重,凡事都看着名利行事,钱发的多了,就多做点,位置升迁了,就努力干,甚至有的把干工作当做谋利的工具,在用权的过程中,是盯着 权力寻租,而不是真情实意的想为群众干点实事。        

       无为无过这种思潮一旦泛滥,其必然影响国家机关正常的工作秩序,从而也必然导致社会管理的缺失,影响人民群众的生产生活,必须遏制。要遏制这种思潮,就要 内外兼修,一方面,建立健全国家公务人员的保障机制,使公务人员的薪酬水平与经济社会发展同步,与当地的消费水平、人均收入相适应,另一方面,要加强对公务人员的教育管理,健全完善奖励体系、惩防体系建设,对勤政务实有成效的在制度层面实施奖励,对庸政懒政不作为的在制度层面实施惩戒,要建立简单易行的绩 效考核体系,对不能完成任务切实逗硬处罚,要建立领导干部“下”的机制,建立公务人员“出”的机制,对怕出事、躲着事,不解决群众困难的领导、干部要坚决 使其下得来,使其出的去,用良药来鼓励、激励“为”,猛药来遏制、震慑“不为”,使广大党员干部真正履行职责,勤政务实。

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